双汇发展高管薪酬考核方案落地

双汇发展于2025年11月26日审议通过高级管理人员薪酬考核方案。

方案适用于总裁、副总裁等核心管理层，薪酬结构包括基本薪酬和绩效薪酬，绩效评价基于肉类外销量、营业收入、净利润等关键指标的增长或完成情况。

考核得分直接影响绩效薪酬发放，旨在完善激励约束机制，调动管理层积极性，促进公司战略规划实施和持续健康发展。