鞍钢股份修订年报差错追责制度

鞍钢股份有限公司于2025年修订了《年报信息披露重大差错责任追究制度》，明确了在年报信息披露中出现重大差错的责任追究范围、原则和处理方式。该制度适用于公司董事、高级管理人员、各部门及子公司、分公司负责人等相关人员，涵盖财务报告重大差错、信息披露遗漏、业绩预告与实际差异过大等情况。对责任人可采取责令改正、通报批评、调岗、降职、赔偿损失乃至解除劳动合同等处理措施，并可根据情节轻重进行经济处罚。该制度还规定了从重、从轻或免于处理的情形，并强调在处理前应听取责任人申辩。季度和半年度报告的信息披露差错也参照此制度执行。