【经营】佳电股份董事会审议通过经理层经营业绩责任书及考核结果等议案

公司第十届董事会第十一次会议审议通过了经理层2026年度及2025-2027年任期经营业绩责任书，明确了考核目标与契约化管理。同时，会议确认了2025年度经营业绩考核结果，并据此核定经理层薪酬。此外，2025年度超额利润分享因利润未达目标而无法兑现。上述决议体现了公司对管理层激励约束机制的常态化执行。