【市场】中国铁物发布2026年度薪酬方案
2026-04-27
中国铁物发布2026年度董事、高级管理人员薪酬方案公告,适用于2026年1月1日至12月31日。
独立董事领取固定津贴18万元/年,高级管理人员薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩,绩效薪酬占比原则上不低于60%。
同时,公司建立了薪酬追索扣回机制,对违法违规行为负有过错的董事和高管进行薪酬追回。
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独立董事领取固定津贴18万元/年,高级管理人员薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩,绩效薪酬占比原则上不低于60%。
同时,公司建立了薪酬追索扣回机制,对违法违规行为负有过错的董事和高管进行薪酬追回。
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