【经营】重药控股推进“双职董事长”制度优化治理

5月22日，重药控股召开“双职董事长”工作交流会，全面复盘制度试点运行成效，总结经验做法，部署重点任务。

会议指出，制度在优化干部配置、强化战略执行、深化资源协同、提升治理效能等方面取得了阶段性成效，对破解管理瓶颈、防范经营风险具有重要意义。

公司将持续完善制度运行机制，以治理创新赋能高质量发展。