首钢股份推2025股权激励计划

首钢股份计划实施2025年股票期权与限制性股票激励计划，拟向不超过544名核心骨干人员授予权益合计不超过1.55亿股，占总股本2%。其中股票期权和限制性股票各占一半，行权或解除限售分期进行，考核期为2026至2028年，业绩目标包括净资产收益率、净利润增长率、战略产品产量、带息负债率和研发强度等指标。激励对象不包括市管干部、独立董事及持股5%以上股东及其亲属。该计划已获董事会审议通过，尚需国资监管审批及股东会表决。