【经营】蓝焰控股股东会通过高管薪酬管理办法
2026-05-19
蓝焰控股于2026年5月19日召开股东会,审议通过了董事及高级管理人员薪酬管理办法。该办法旨在完善薪酬体系,建立激励与约束机制,以调动高管工作积极性,提高公司经营管理水平。
薪酬结构包括基本薪酬和绩效薪酬,绩效薪酬占比原则上不低于60%,并与考核结果挂钩,以促进公司长远发展。
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