浪潮信息出台董高薪酬新规

浪潮信息发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在建立激励与约束机制，吸引和留住优秀人才，确保公司长期、稳定、健康发展。

制度规定董事及高管薪酬遵循公平、竞争、激励、持续及合规原则，主要由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于总额的60%。薪酬方案将强化与公司经营业绩、个人绩效的挂钩，并设立扣减追回机制，对履职不当行为进行约束。

该制度的实施将提升公司治理水平，通过市场化薪酬体系支持战略发展。