【市场】华工科技发布薪酬管理制度

华工科技公告了2026年6月的董事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬体系，建立激励与约束机制，促进公司健康、稳定和持续发展。

制度明确了薪酬管理原则，包括薪酬与公司经营质量、个人考核结果关联，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并规定了薪酬发放、追索等具体条款。