炬申股份发布新薪酬管理制度

炬申物流集团股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。该制度明确薪酬由董事会薪酬与考核委员会拟定，独立董事实行固定津贴，非独立董事及高管薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，且绩效薪酬占比原则上不低于50%。

该制度自2026年1月1日起生效，旨在建立激励与约束机制，以调动工作积极性并提高公司经营管理效益。