【市场】盛航股份回应薪酬激励约束机制已建立

公司已建立薪酬与绩效挂钩的激励约束机制，董事、高级管理人员薪酬依据《薪酬管理制度》及年度薪酬方案实施，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。

绩效薪酬根据个人考核及公司目标完成情况综合确定，部分于年报披露后发放，决策程序透明合规。