【重大】联科科技发布2026年股权激励考核办法

山东联科科技股份有限公司于2026年1月26日发布了2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法。该计划旨在通过股权激励吸引和留住优秀人才，将股东、公司和经营者利益结合，共同关注公司长远发展。

考核年度为2026年至2028年，每年考核一次，以达到业绩考核目标作为解除限售条件。例如，2026年要求以2023-2025三年平均净利润为基数，净利润增长率不低于30%或营业收入增长率不低于10%。

个人层面绩效考核也影响可解除限售比例，确保激励与绩效挂钩。