金房能源制定董事及高管薪酬管理制度

金房能源集团股份有限公司为规范董事、高级管理人员薪酬管理，制定了薪酬管理制度，旨在建立科学有效的激励与约束机制，调动相关人员工作积极性，提高公司经营管理效益。该制度适用于公司全体董事及高级管理人员，明确由董事会下设的薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬方案。薪酬标准方面，独立董事实行固定津贴制度，非独立董事根据任职岗位领取薪酬，高级管理人员则按其具体经营管理职务及绩效考核管理制度领取薪酬。

薪酬方案须经董事会批准，其中董事薪酬方案还需提交股东会审议通过后方可实施。此外，薪酬体系将随公司经营状况、行业薪资水平、通胀等因素进行调整，以适应公司发展需要。