【重大】丽臣实业发布2026年限制性股票激励计划考核办法

湖南丽臣实业股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，并制定考核管理办法，以激励董事、高级管理人员及核心员工，确保公司发展战略和经营目标实现。

考核指标包括公司层面业绩考核要求，2026年净利润增长率目标为20.00%，2027年累积增长152.00%，2028年累积增长297.20%，激励对象需满足个人绩效考核方可解除限售。