【经营】弘业期货披露高层次人才引进与保留三项核心措施

弘业期货于2026年6月16日接受调研时披露了公司高层次人才引进与保留的三项核心措施，一是坚持战略导向开展市场化引才，重点引进量化交易、宏观及大宗商品投研、风险管理等领域成熟人才，建立市场化薪酬体系与岗位职级制度提升人才吸引力；二是完善多元化激励与成长机制，在合规前提下将核心骨干收益与公司中长期发展绑定，同时提供职业发展路径、系统化培训资源等成长支持；

三是建设专业合规的协作文化，推进管理扁平化营造鼓励创新的氛围，增强团队凝聚力与稳定性。公司后续将围绕战略目标动态优化人才结构，以高素质团队支撑高质量、可持续发展。