【经营】浙江正特发布高管薪酬管理制度
2026-04-28
浙江正特于2026年4月28日发布董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在完善公司治理,遵循合法合规、公平合理等原则。
制度明确了薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励,并建立薪酬止付、追索与扣回机制,以激励约束高管行为。
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制度明确了薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励,并建立薪酬止付、追索与扣回机制,以激励约束高管行为。
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