【市场】永达股份发布2026年度薪酬方案

2026年3月26日，永达股份董事会审议通过了2026年度董事、高级管理人员薪酬与考核方案。

方案适用于2026年全年，薪酬与公司经营业绩及经营目标的完成情况挂钩，旨在建立激励与约束机制。独立董事采取津贴制，标准为六万元/人/年；高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成。董事薪酬方案尚需提交股东会审议。