【经营】铖昌科技发布董事及高管薪酬管理制度

浙江铖昌科技股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，旨在完善激励与约束机制。该制度适用于公司董事及高级管理人员，明确了薪酬管理遵循公平、责权利统一等原则，并由董事会薪酬与考核委员会负责制定标准与方案。

制度规定高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十，并与个人绩效考核及公司经营业绩挂钩。同时，制度建立了约束机制，规定若董事及高管出现被公开谴责、重大违法违规、决策失误导致公司重大损失等情形，公司有权取消、减少绩效薪酬或追回已发放薪酬。