【重大】好上好发布2026年股权激励计划考核办法
2026-02-02
深圳市好上好信息科技股份有限公司发布了2026年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法,旨在建立长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动员工积极性。
计划设置2026-2028年业绩考核目标,以2025年营业收入或净利润为基数,增长率分别不低于15%、30%和50%,考核结果将决定激励对象行权或解除限售比例。
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计划设置2026-2028年业绩考核目标,以2025年营业收入或净利润为基数,增长率分别不低于15%、30%和50%,考核结果将决定激励对象行权或解除限售比例。
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