夏厦精密：薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

浙江夏厦精密制造股份有限公司第二届董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划进行了核查，确认公司具备实施股权激励计划的主体资格，激励计划的制定和内容符合相关法律法规，不存在损害公司及股东利益的情况。此外，公司制定了《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，并公布了首次授予部分激励对象名单，所有激励对象均符合相关法律法规的要求。