【经营】康冠科技制定高管薪酬激励制度以提升管理效率

康冠科技制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬约束机制，建立激励方案，保持核心管理团队稳定性，调动工作积极性，提高公司经营管理水平。

制度规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比不低于50%，并与公司年度经营业绩挂钩，以促进公司健康持续发展。