【经营】光华股份发布高管薪酬激励制度

浙江光华科技股份有限公司将于2026年4月22日发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在建立科学有效的激励与约束机制，调动工作积极性和创造性，提高公司经营管理效益，实现股东和公司价值最大化。

制度规定内部董事及高级管理人员的薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，其中绩效薪酬占比不低于50%，并可能实施股权激励等中长期激励，同时明确了降薪或扣除薪酬的情形，如严重违反规章制度、损害公司利益或出现重大违法违规行为。