【经营】信凯科技发布高管薪酬管理制度

浙江信凯科技集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，该制度自2026年4月29日起实施。

制度明确了薪酬结构，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬和绩效薪酬总额的50%，并与公司年度经营绩效挂钩。

此外，制度规定了薪酬追索条款，如遇财务造假等情况可追回薪酬，以强化约束机制。