【重大】平安电工发布股权激励计划自查表，合规条件全部满足

平安电工发布股权激励计划自查表，确认公司及激励对象均符合《股权激励管理办法》各项要求，不存在不得实施股权激励的情形。该自查表显示公司已建立绩效考核体系，激励对象不含持股5%以上股东、独立董事等，股权激励计划有效期不超过10年，预留权益比例不超20%。公司已聘请万联证券作为独立财务顾问并出具专业意见。