【重大】平安电工首次授予股票期权与限制性股票并设定三年业绩考核目标

2026年9月28日，平安电工召开董事会，正式向296名激励对象首次授予股票期权253.40万份（行权价62.30元/份）和限制性股票260.40万股（授予价41.48元/股），首次授予权益合计513.80万股，约占总股本2.13%，另有86.20万股预留权益。

激励计划绑定2026—2028年业绩考核目标，以2025年为基数，营业收入/净利润增长率触发值分别为10%、20%、30%，目标值分别为15%、25%、35%，权益分三期按30%、40%、30%比例行权或解除限售，未达标当期权益将注销或回购注销。

公告披露权益费用总摊销约1.59亿元，2026—2029年分别摊销2444.06万元、8264.58万元、4003.51万元、1209.30万元，将对各年净利润形成一定摊薄压力；因实施半年度分红，行权价与授予价已相应下调。