【经营】信通电子发布2026年限制性股票激励计划考核办法
2026-06-05
山东信通电子股份有限公司发布了2026年限制性股票激励计划考核管理办法,旨在通过长效激励约束机制吸引和留住核心人才,提升企业竞争力。
考核目标设定了2026年至2028年的营业收入或净利润同比增长率要求,确保公司发展战略和经营目标的实现。
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