精工科技发布高管薪酬新规

浙江精工集成科技股份有限公司发布了修订后的董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了非独立董事和高级管理人员的薪酬结构由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬与年度考核挂钩，并将根据公司业绩、行业薪酬水平等因素进行调整。独立董事津贴由股东大会决定，按月发放。薪酬制度的调整将参考行业薪资增幅、通胀水平、公司盈利状况等。相关薪酬信息将在年报中披露。