【经营】凯恩股份通过2026年度高管薪酬方案

浙江凯恩特种材料股份有限公司董事会于2026年3月25日审议通过了2026年度高级管理人员及生产经营负责人薪酬方案。

该方案适用于公司高级管理人员及生产经营负责人，实行年薪制，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中绩效薪酬与公司整体经营业绩和个人履职情况挂钩，旨在建立责权利相适应的激励约束机制，促进公司持续健康发展。