【经营】永新股份制定董事及高管薪酬管理制度
2026-04-24
黄山永新股份有限公司于2026年4月23日制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在完善薪酬分配、考核与约束机制,强化履职责任,促进公司长期稳健发展与股东价值最大化。
制度明确了薪酬构成包括基本年薪、绩效年薪和专项奖励,并设立了年度考核和薪酬约束条款。
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