苏 泊 尔：浙江苏泊尔股份有限公司2025年股票期权激励计划考核管理办法

浙江苏泊尔股份有限公司发布《2025年股票期权激励计划考核管理办法》，明确将对公司中高层管理人员及核心技术人员实施股权激励。行权条件包括：2025年和2026年加权平均净资产收益率均不低于26%（剔除股份支付费用影响），激励对象所在业务单元业绩达到基础目标，以及个人绩效考核合格及以上。该计划旨在完善公司治理结构，绑定股东、公司与管理层利益，提升员工积极性，保障公司业绩稳定增长和战略目标实现。