苏 泊 尔：浙江苏泊尔股份有限公司第三期业绩激励基金管理办法

浙江苏泊尔股份有限公司发布《第三期业绩激励基金管理办法》，自2025年8月起实施，有效期48个月。该办法以净资产收益率达到26%为提取激励基金的临界点，若达标则每年可提取不超过对应年度净利润3%的激励基金，用于奖励中高层管理人员及核心技术（业务）人员。激励基金发放分两个周期：2025年度激励基金在办法通过后第24至36个月内发放，2026年度激励基金在第36至48个月内发放。奖励对象需满足公司层面、业务单元层面及个人绩效考核三项条件方可获得激励。