【重大】苏泊尔发布2026年股票期权激励考核办法 明确业绩达标要求及行权规则

浙江苏泊尔股份有限公司发布2026年股票期权激励计划考核管理办法，明确考核体系及行权规则。公司层面业绩考核要求为2026年度、2027年度加权平均净资产收益率均不低于26%，净利润按归属于上市公司所有者的净利润并剔除股份支付费用计算；同时需满足所在业务单元业绩达基础目标、激励对象个人绩效考核合格及以上两项条件，任一前提未达成则对应当期可行权股票期权将被注销。考核结果将作为股票期权行权的核心依据，直接影响被考核对象的年终奖励与职务变动