【市场】丽江股份制定董事及高管薪酬管理制度

丽江玉龙旅游股份有限公司（丽江股份）于2026年6月10日发布公告，制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度。该制度明确了薪酬结构（基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励）、发放方式及调整机制，旨在建立激励与约束机制，提升经营管理效益。