【经营】省人社调研组考察兔宝宝，高度认可人才机制创新

省人社科学研究院调研组莅临德华兔宝宝考察调研，7月9日下午，浙江省人社科学研究院院长杜孝全一行在湖州市、德清县人社局相关领导陪同下，走访公司。调研组参观了企业文化展厅，了解公司30余年发展历程。兔宝宝作为德清县唯一拥有轻工工程专业中级职称自主评审权的企业，已构建成熟的人才评价生态，现有专业技术及技能人才485人。

座谈会上，双方围绕“全职博士后招聘难”和“双轨制评审效率低”深入交流，兔宝宝汇报了两项突破性探索：首创博士后“双向流动”机制，与南京林业大学合作打造“企业博后、学校兜底”联合培养模式；首倡“一评双证”改革构想，通过一次综合评审同时授予专业技术职称和职业技能等级证书。杜孝全院长高度评价兔宝宝的实践，称其契合浙江先进制造业集群与绿色低碳发展方向，是新质生产力在家居林业领域的生动实践。