美年健康：2023年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）

美年大健康产业控股股份有限公司发布了2023年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿），旨在通过建立公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，确保公司发展战略和经营目标的实现。考核办法明确了考核目的、原则、范围、机构、指标及标准等内容，设定了2024年至2026年的公司业绩考核目标和个人绩效考核要求。