【经营】发布员工持股计划核查意见,旨在激励人才与提升长期竞争力
2026-08-29
宁波华翔董事会薪酬与考核委员会发布核查意见,认为公司2026年员工持股计划合法合规,不存在损害股东利益的情形。
该计划旨在建立利益共享机制,提高员工凝聚力和公司竞争力,有利于吸引和保留核心人才,促进公司可持续发展。
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