紫光国微：2025年股票期权激励计划考核管理办法

紫光国芯微电子股份有限公司发布《2025年股票期权激励计划考核管理办法》，明确对公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干人员实施股票期权激励。该计划设置公司层面业绩考核目标，以2024年扣非净利润9.26亿元为基数，要求2025年至2028年净利润增长率分别达到10%、60%、100%、150%方可实现全额行权，并结合子公司/部门及个人层面绩效考核结果确定实际可行权比例。