三花智控发布首席执行官工作细则

浙江三花智能控制股份有限公司发布了《首席执行官工作细则》，明确了公司首席执行官及其他高级管理人员的职责权限、任职资格、任免程序、办公会议制度、报告制度以及绩效评价与激励约束机制。该细则依据《公司法》《上市公司治理准则》及公司章程制定，旨在规范高管履职行为，提升公司治理水平。细则规定首席执行官由董事长提名、董事会聘任或解聘，每届任期三年，可连任，并需定期向董事会报告工作。同时明确了高管不得从事的利益冲突行为，并建立了相应的监督和追责机制。