云南能投回应干部免职及薪酬问题 强调改革机制

2025年8月26日，云南能投在投资者关系平台答复投资者提问时表示，公司深入推进国企改革，落实管理人员末等调整和不胜任退出规则，报告期内免职退出的4名中层干部系2024年度考核排名末位人员。同时，公司薪酬分配与业绩挂钩，实行分类分层考核，强化业绩导向和价值创造者导向。