【经营】云南旅游发布高管薪酬管理制度

云南旅游股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在规范薪酬管理，促进公司可持续发展，保障股东权益。

制度建立薪酬与业绩的紧密联动机制，当公司由盈利转为亏损或亏损扩大时，董事、高级管理人员平均绩效薪酬原则上相应下降。

此外，公司设立薪酬止付与追索机制，对财务造假等行为导致的损失，可追回已发放薪酬。