区域基建高景气带来订单持续性 浙江交科股权激励激发增长潜能 绑定720名核心人才

浙江交科发布2024年激励计划草案，拟向不超过720名核心员工授予7,797万股限制性股票，每股价格2.48元。公司设定了严格的业绩考核目标，旨在激发管理层和核心技术骨干的积极性，确保股东持续回报。公司前三季度营收同比增长3.16%，归母净利润同比增长10.63%。公司在手订单充沛，并计划通过并购、收购等方式延伸产业链，提升核心竞争力。公司积极拥抱数字化转型，具备基建项目投资、设计、采购、施工、管养一体化能力。