【经营】*ST星光发布高管薪酬管理制度

广东星光发展股份有限公司于2026年3月20日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善公司治理结构，建立科学有效的激励与约束机制。

该制度明确了董事和高级管理人员的薪酬构成，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%。

制度还规定了薪酬发放与追索机制，特别强调在财务造假等情况下可追回已发放薪酬。