太阳纸业发布高管薪酬与考核制度

太阳纸业发布了《董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度》，旨在建立和完善针对董事及高级管理人员的激励与约束机制，使经营者利益与企业长期利益相结合，保持核心管理团队的稳定性，以提高企业经营管理水平并促进持续发展。该制度明确了薪酬以外部薪酬水平、公司经营规模及业绩为基础确定，并强调绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十，与考核结果挂钩。

此外，制度还规定了对高级管理人员的约束机制，若出现损害公司利益或重大违法违规行为等情况，公司可扣发或不发放绩效薪酬，并建立离任审计制度，确保薪酬与真实业绩相符。