【市场】苏州固锝公布2026年度董高薪酬方案

苏州固锝电子股份有限公司于2026年4月29日发布公告，公布了2026年度董事及高级管理人员的薪酬方案。

方案适用于公司董事和高管，期限为2026年1月1日至12月31日，薪酬结构包括基本薪酬和绩效薪酬，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%，与公司经营绩效和个人考核挂钩。

该方案已由董事会审议通过，需经股东会批准后实施。