江苏国泰完善高管薪酬激励与约束机制
2025-12-05
江苏国泰近日审议通过了董事、高级管理人员薪酬管理制度,旨在建立符合现代企业管理的激励约束机制。
该制度强调薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩,并引入奖励性薪酬追索条款,以提升公司经营效益和管理水平。
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该制度强调薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩,并引入奖励性薪酬追索条款,以提升公司经营效益和管理水平。
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