海翔药业修订高管薪酬制度

浙江海翔药业股份有限公司于2025年10月29日修订发布《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确了董事和高级管理人员的薪酬结构，包括基本薪酬、绩效薪酬和其他福利。薪酬水平与公司经营绩效挂钩，体现绩效优先、风险共担的原则。独立董事津贴由董事会制定预案并经股东大会审议通过，按季度发放。兼任高级管理职务的董事不重复领取董事津贴。