【经营】三钢闽光修改董高监薪酬制度

三钢闽光于2026年4月24日召开董事会，审议通过修改董高监薪酬管理制度的议案，尚需股东会审议。

修改旨在完善激励与约束机制，包括更新法律依据、调整薪酬构成，并新增薪酬追索机制，如财务造假时可追回薪酬，以强化绩效挂钩。

此举旨在调动董高监积极性，提高公司经营管理效益，促进可持续发展。