三变科技：高级管理人员薪酬方案及考核办法—2025年9月修订

三变科技股份有限公司发布了《高级管理人员薪酬方案及考核办法》（2025年9月修订），明确了高级管理人员的薪酬结构由基本薪酬、绩效奖励和超额奖励组成，薪酬与公司经营业绩、利润完成情况及个人履职表现紧密挂钩。该方案适用于总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等高管，薪酬发放与年度及任期考评结果挂钩，并设置了重大事项问责机制。