【经营】康强电子发布薪酬管理制度
2026-03-30
康强电子于2026年3月30日发布了董事和高级管理人员薪酬管理制度。该制度明确了薪酬管理原则、构成和标准,旨在完善激励约束机制,促进公司健康持续发展。
制度规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%,并与公司经营业绩和个人绩效挂钩。
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制度规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%,并与公司经营业绩和个人绩效挂钩。
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