南极电商修订员工持股计划，优化激励与锁定期

南极电商对第四期员工持股计划进行修订，主要调整包括将持有人名单的核实职责从监事会转移至薪酬与考核委员会，并缩短了锁定期内的信息敏感期。

此外，业绩考核未达标的份额处理方式从退回公司资金调整为调整至第二批次授予，同时第二批次持有人范围不再包含监事。这些修订旨在优化员工激励结构，提升管理效率和灵活性。